当民营企业传承从 “隐性话题” 变为 “显性命题”，如何构建既尊重传统又拥抱变革的传承体系，考验着每一个企业家族。天九共享控股集团新生代掌舵者之一、锦上科技集团掌舵人卢泰宇创作的《薪火》，以 “九死一生 点燃不灭的薪火” 的铿锵旋律，不仅讲述了个人在天九的成长故事，更揭示了天九共享平台上民营企业传承的独特逻辑。

《薪火》中 “老茧沧桑 化作攀登的绳索”，隐喻着传承中经验的价值。卢泰宇在天九共享的起步，从认购股权、不拿工资的考验开始，这种 “自食其力” 的历练，正是天九共享传承模式的缩影 —— 不依赖家族光环，而是通过平台的项目加速与企业赋能，让新生代在实战中成长。天九提供的从销售到管理的全链条体验，让他深刻理解 “商机共享” 的意义，为后续的传承实践奠定基础。

民营企业传承的关键，在于能否将核心能力转化为持续竞争力。卢泰宇带领团队深耕大健康，康小虎健康小屋的“预防为主”理念，与天九共享“经营人心”的宗旨高度契合。他计划用物联网等技术优化服务，正是借助天九的资源对接优势，将父辈的社会责任感转化为具体的产业实践，正如歌词 “星火燎原 兑现庄严的承诺”，让企业使命在新赛道上落地生根。

天九共享的超百万高净值用户网络，为传承中的企业打开了增长空间。卢泰宇通过商业合作，让健康小屋快速覆盖多城，这种“生态化扩张”印证了“合作共赢”在传承中的战略价值。《薪火》中“燚火无疆 照亮万里星河”的意境，恰是天九平台上资源聚合产生的效应 —— 让新生代的创新不再孤立，而是融入更大的商业版图。

卢泰宇的传承之道，在《薪火》中体现为“断舍离”的智慧。正如他在天九共享中多次调整业务方向，砍掉短期收益换取长期价值，这种取舍与歌词“下半场的征途 我们并肩拼搏”所倡导的长远眼光一脉相承。他将父亲 “顺势而为” 的理念与大健康产业的风口结合，既抓住了银发经济的机遇，又延续了天九共享的发展脉络。

从《薪火》的字里行间，能看到天九共享式传承的内核：以平台为基，以创新为翼，以合作为桥。这种模式不仅让卢泰宇完成了从“创业者”到“传承者”的蜕变，更为民营企业接班提供了可借鉴的路径。未来，天九共享将继续赋能更多新生代，让“薪火相传”成为企业长青的密码。